とある技術屋の戯言

「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。

(asahi.com：「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - ビジネスより)

「成長企業の記者会見の様子」みたいなのんきな記事のつもりなんでしょうけど、内容はかなり問題です。労基署に立ち入り調査されたらどう言い訳するんでしょうか。ここまで言ったら言い訳のしようがない気がしますが。

～家庭と仕事の両立支援制度の概要～
１ 育児休業制度の拡充（期間延長）
２ 妊娠・育児のための始業時間の繰上げ・繰下げ制度の導入
（制度の一部追加と期間延長）
６ 有給休暇制度の取得方法の充実（一部内容変更）
７ 子の看護休暇の拡充（一部内容変更と期間延長）

(日本電産株式会社│社会・環境情報│社会的取り組みより)

なんかとっても差がありますけど…。